上海快3走势图带连线带坐标|上海快3开奖结果

東營廣播電視臺歡迎您!

來源: 東營網-黃河口晚刊2019-05-08 17:18作者:
查看數0

東營網訊 5月7日,記者從市政府辦公室獲悉,近日,我市印發《東營市降低社會保險費率工作方案》,自本月起執行各項新的降費政策。

據悉,社會保險費是社會保險基金的主要來源,是社保制度平穩運行的重要物質基礎,合理的社會保險費率關系企業經營成本,關系社保制度更加公平更可持續發展。市委、市政府歷來高度重視降低社保費率、減輕企業繳費負擔等方面工作,2011年以來,我市先后多次降低或階段性降低社保費率,涉及企業職工基本養老、失業、工傷等多個險種,累計為全市企業降低企業社會保險成本20億元以上。其中,企業職工基本養老保險單位費率由20%以上降至目前的18%,比國家要求提前了6年,在全國處于相對較低的水平;失業保險總費率2012年由3%降至1.5%,比國家要求提前了3年,同時費率多降了0.5%;2017年又將失業保險總費率由1.5%降至1%,并執行至今,處于全國最低水平;工傷保險基礎費率自2016年由三檔細化至八檔,2018年又調整了浮動費率,始終保持較低的繳費水平。

六個方面實現制度創新和完善

我市出臺的降費《工作方案》,強化制度有效供給,著力促進政策落地見效,重點在六個方面實現制度創新和完善:

(一)降低養老保險單位繳費比例。自本月起,我市企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例均降至16%。

(二)繼續階段性延長失業保險費率。自本月起,我市失業保險總費率繼續按1%執行,延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。

(三)繼續階段性降低工傷保險費率。自本月起,我市工傷保險費率在現行基礎上下調50%(勝利油田工傷保險費率降至0.5%),延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。

(四)調整社保繳費基數政策。按照省全口徑計算的城鎮單位就業人員平均工資確定我市降低社保繳費基數,個體工商戶和靈活就業人員可在60%至300%之間選擇社保繳費基數。按照省確定的基本養老金過渡計發辦法核算我市退休人員養老待遇,確保退休人員待遇不降低。

(五)全面落實企業職工基本養老保險省級統籌和中央調劑制度。進一步完善我市企業職工基本養老保險基金市級統籌辦法,全面落實企業職工基本養老保險基金省級統收統支政策。嚴格執行企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。

(六)穩步推進社保費征收體制改革。人力資源和社會保障、財政、稅務和醫保部門加強社保信息平臺建設等各項工作,強化信息共享,確保征收體制改革期間征收工作有序銜接。妥善處理好企業歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難。同時,合理調整2019年社保基金收入預算。

我市實施社保降費工作力度最大的一次

這次降低社會保險費率,是我市自2011年以來實施社保降費工作力度最大的一次,“兩降一延一調”的政策組合拳將全面降低企業負擔,持續優化營商環境。

“兩降一延”指的是降低養老保險單位繳費比例、階段性降低工傷保險費率和繼續階段性延長失業保險費率。這其中的養老保險單位繳費比例一直是社保費率的“大頭”,此前,我市企業養老保險單位費率已經下調過三次,收益更早,得實惠更多。此次采取一步降至國家規定下限16%的辦法,將更加有效地減輕企業的繳費負擔,據測算,一個繳費年度內,將為我市企業降低養老保險繳費2.6億元。在工傷保險方面,我市以現行費率為基礎,全面下調50%,并將原先的階段性降費執行時間再延續一年至2020年4月底,預計可為全市及油田企業降低工傷保險繳費2.1億元以上。在失業保險方面,我市近年來一直保持全國最低的繳費費率,此次《工作方案》,又將最低費率執行時間延長了一年,預計可為企業降低繳費7100萬元。通過“兩降一延”綜合措施,可為全市企業直接降低社保繳費5.4億元以上,這對于企業來說都是實打實的優惠,省下來的錢可全面投入生產經營,實現降費的“翻倍效應”。今后,隨著工資水平提高,降費率的減負成效將更加明顯。

據介紹,單位或個人繳納社保費,與費率和繳費基數兩個參數有關,“一調”指的就是調整繳費基數,通過執行更合理的繳費基數,既可減輕企業繳費負擔,也可減輕部分參保人員繳費壓力。《工作方案》堅持兩手抓、兩端發力,既降低了單位繳費費率,也調整了社保繳費基數政策。過去,我們以省城鎮非私營單位在崗職工的平均工資作為就業人員平均工資,也就是俗稱的“小口徑平均工資”,來確定我市企業社保繳費基數。現在,根據《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》,將省城鎮非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算,作為“全口徑平均工資”,我市將以此來確定個人繳費基數的上下限。這種做法,既能夠更加合理地反映參保人員的實際工資水平,對于符合按下限繳費條件的職工,也能有效降低繳費“門檻”,避免對低收入群體形成“制度性擠出”,相關企業也將因此而降低繳費成本,特別是部分小微企業或勞動密集型企業受益將更加明顯。

相關負責人告訴記者,社保費率的差異直接導致企業用工成本的差異,是影響企業競爭力的重要因素。實踐表明,越是經濟活躍、發展快的地區,吸引勞動力越多,養老負擔越輕,費率越低;越是老工業基地、人口老齡化越嚴重,養老負擔越重,費率越降不下來,也更難以吸引企業投資、擴大就業,容易造成惡性循環。我市將社保費率降至國家要求的最低水平,有助于優化營商環境,促進“雙招雙引”,也能更好激發企業活力,助推經濟高質量發展。同時,這次降低社會保險費率不是階段性的,是長期性制度安排,而且不設條件、不限范圍,各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從降費率中得到實惠,給用人單位帶來的感受將是更公平、更有效、更解渴。(記者 張振)

編輯:
全部評論
    上海快3走势图带连线带坐标 3b试机号走势图带连线 香港6合彩开奖现场 天天乐彩哪里去了 黑龙江省11选5专家预测 天津时时彩开奖时间是 北京赛車app苹果版 海南排列四开奖结果 足彩19083期14场推荐 河南移动app和伙人下载 报喜和值谜